Диспансеризация: Как воспользоваться правом на выходной для здоровья

Диспансеризация предоставляет возможность не работать от одного до трех дней в году, как сообщает Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации.

В ведомстве рассказали, как правильно оформить выходной для прохождения диспансеризации. Данный день оплачивается, и предоставить его обязан каждый работодатель, независимо от режима работы.

Согласно новым правилам, сотрудники в возрасте до 39 лет включительно имеют право на один выходной день для диспансеризации раз в три года. С 40 лет и до предпенсионного возраста работник может рассчитывать на один выходной день каждый год. Предпенсионерам и работающим пенсионерам положены два дня ежегодно.

В 2024 году предпенсионерами будут считаться женщины с 53 лет и мужчины с 58 лет.

Чтобы взять такой выходной, работнику необходимо согласовать с работодателем конкретный день и написать соответствующее заявление. После прохождения диспансеризации нужно предоставить справку от медицинского учреждения.

Важно отметить, что по планам Министерства здравоохранения Российской Федерации, в 2024 году более 100 миллионов россиян должны пройти диспансеризацию.

Ранее президент Российской Федерации Владимир Путин анонсировал налоговый вычет для тех, кто проходит профосмотры. В марте текущего года россиян начали предупреждать о диспансеризации через телефонные звонки и СМС. В Ленинградской области профосмотры проводятся тщательно, и врачи выявляют все больше пациентов с сердечно-сосудистыми и онкологическими заболеваниями, а также с сахарным диабетом. Это одна из причин, по которой в середине года возникли трудности с обеспечением льготных лекарств.